Este documento detalla la evaluación de la percepción de la equidad e igualdad de género dentro de su organización. Usted ha sido seleccionado(a) para contribuir con su perspectiva sobre las acciones que la empresa implementa para promover la equidad e igualdad de género.

La información que brinde a través de este cuestionario será utilizada para identificar cómo se perciben las iniciativas de género en la empresa y para guiar el desarrollo de programas y políticas futuras. Este enfoque preventivo busca mejorar continuamente la cultura de igualdad de género en el trabajo.

Mediante este cuestionario, se busca identificar y expandir los aspectos en los que la organización puede mejorar y reforzar, con el objetivo de crear un ambiente laboral que promueva activamente la equidad de género. El propósito es formular un plan de trabajo que abarque diversas dimensiones y fomente acciones para una cultura organizacional inclusiva y respetuosa para todos los géneros. Este proceso de evaluación es seguro y está diseñado para ser no invasivo, sin riesgo alguno para su integridad personal.

Apreciamos su disposición a participar de manera honesta, teniendo presente que los resultados obtenidos serán utilizados únicamente para guiar acciones preventivas, ya que su alcance es netamente con fines de tamizaje poblacional, con resultados colectivos que permitan direccionar y fortalecer programas de promoción y prevención en aspectos psicosociales y no representan un insumo para fines diferentes a los aquí mencionados.

La información proporcionada por usted tendrá el manejo confidencial exigido por la legislación vigente y se utilizará con fines preventivos, su manejo y custodia se llevará por el personal experto dentro del sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo de las partes interesadas, garantizando su manejo, según lo establece el Código Internacional de Ética para los Profesionales de la Salud Ocupacional. Para la custodia, entrega y demás disposiciones de la evaluación, se hará según lo estipulado por el Ministerio de Trabajo (Resolución 2646 de 2008, Resolución 1918 de 2009). 

El instrumento fue creado por expertos en salud psicosocial, que con experiencia e idoneidad definen las variables prioritarias a evaluar, su uso es exclusivo de POSITIVA Compañía de Seguros SA bajo las regulaciones de propiedad intelectual y moral que corresponden, por lo anterior su réplica, copia o utilización por parte de terceros o ajeno a POSITIVA, queda estrictamente prohibido

E n caso de aceptar y participar, se hace bajo el compromiso de brindar información verás que garantice la calidad de los datos recolectados, condición necesaria para proyectar las acciones requeridas.

He leído y comprendido la información previa acerca del propósito del Programa y he tenido la oportunidad de aclarar inquietudes al respecto y voluntariamente doy mi aprobación para participar del proceso. Mi aceptación o no aceptación implica que he leído y entendido completamente la información aquí proporcionada.