Este documento contiene información clave acerca de la evaluación de habilidades de liderazgo potencial dentro de su organización. El objetivo de esta evaluación es identificar y potenciar habilidades que son cruciales para desempeñar roles de liderazgo de manera efectiva en el futuro.

Usted ha sido invitado a participar en esta evaluación para explorar y desarrollar sus habilidades de liderazgo. A través de este cuestionario, buscamos comprender las habilidades de liderazgo que posee y las que pueden ser fortalecidas. Esta evaluación es una herramienta para el seguimiento y reflejo del impacto de los programas de desarrollo ejecutados por la empresa y para ofrecerle un resultado cualitativo individual y confidencial que pueda guiarlo en el desarrollo de su potencial de liderazgo.

Por favor, tome el tiempo necesario para leer y responder cada pregunta desde una perspectiva de autoreflexión sobre su propia carrera y potencial de liderazgo.

El proceso de evaluación busca proporcionar una visión integral del desarrollo de habilidades de liderazgo y no representa ningún riesgo para su salud o integridad personal. La metodología utilizada es confidencial y está diseñada para ser no invasiva y éticamente sólida. Su participación en este proceso es clave para identificar y desarrollar estrategias que fortalezcan las habilidades de liderazgo incipientes, facilitar la adopción de comportamientos que promuevan el liderazgo efectivo y crear un plan de desarrollo personalizado que beneficie su progresión profesional dentro de la empresa.

Apreciamos su disposición a participar de manera honesta, teniendo presente que los resultados obtenidos serán utilizados únicamente para guiar acciones de desarrollo, ya que su alcance es netamente con fines de tamizaje poblacional, con resultados colectivos que permitan direccionar y fortalecer programas de promoción y prevención en aspectos psicosociales y no representan un insumo para fines diferentes a los aquí mencionados.

La información proporcionada por usted tendrá el manejo confidencial exigido por la legislación vigente y se utilizará con fines preventivos, su manejo y custodia se llevará por el personal experto dentro del sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo de las partes interesadas, garantizando su manejo, según lo establece el Código Internacional de Ética para los Profesionales de la Salud Ocupacional. Para la custodia, entrega y demás disposiciones de la evaluación, se hará según lo estipulado por el Ministerio de Trabajo (Resolución 2646 de 2008, Resolución 1918 de 2009). 

El instrumento fue creado por expertos en salud psicosocial, que con experiencia e idoneidad definen las variables prioritarias a evaluar, su uso es exclusivo de POSITIVA Compañía de Seguros SA bajo las regulaciones de propiedad intelectual y moral que corresponden, por lo anterior su réplica, copia o utilización por parte de terceros o ajeno a POSITIVA, queda estrictamente prohibido.

E n caso de aceptar y participar, se hace bajo el compromiso de brindar información verás que garantice la calidad de los datos recolectados, condición necesaria para proyectar las acciones requeridas.

He leído y comprendido la información previa acerca del propósito del Programa y he tenido la oportunidad de aclarar inquietudes al respecto y voluntariamente doy mi aprobación para participar del proceso. Mi aceptación o no aceptación implica que he leído y entendido completamente la información aquí proporcionada.