En este documento, usted encontrará información relacionada con la evaluación de habilidades de liderazgo y cómo estas se manifiestan en su organización, área y/o puesto de trabajo que actualmente ostenta como líder con personal a su cargo. La evaluación está diseñada para identificar el nivel de desarrollo de las habilidades requeridas para desempeñarse satisfactoriamente en los roles de liderazgo.

Usted ha sido seleccionado para participar en esta evaluación debido a su actual posición de liderazgo dentro de la organización. El propósito de esta evaluación es conocer el nivel de desarrollo de las habilidades más valoradas para lograr ejercer un rol de líder.

La información que proporcione será crucial para identificar las fortalezas y áreas de mejora en los líderes de la organización, para reforzar procesos existentes y resaltar las habilidades desarrolladas, contribuyendo así a la mejora continua en la efectividad del liderazgo dentro de la empresa.

El proceso de evaluación está diseñado para ser un ejercicio reflexivo y constructivo. No representa ningún riesgo para su bienestar personal o profesional, y los métodos de evaluación utilizados son estrictamente confidenciales y no invasivos.

Apreciamos su disposición a participar de manera honesta, teniendo presente que los resultados obtenidos serán utilizados únicamente para guiar acciones de desarrollo, ya que su alcance es netamente con fines de tamizaje poblacional, con resultados colectivos que permitan direccionar y fortalecer programas de promoción y prevención en aspectos psicosociales y no representan un insumo para fines diferentes a los aquí mencionados.

La información proporcionada por usted tendrá el manejo confidencial exigido por la legislación vigente y se utilizará con fines preventivos, su manejo y custodia se llevará por el personal experto dentro del sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo de las partes interesadas, garantizando su manejo, según lo establece el Código Internacional de Ética para los Profesionales de la Salud Ocupacional. Para la custodia, entrega y demás disposiciones de la evaluación, se hará según lo estipulado por el Ministerio de Trabajo (Resolución 2646 de 2008, Resolución 1918 de 2009). 

El instrumento de evaluación ha sido desarrollado por expertos en liderazgo y desarrollo organizacional. Su uso es exclusivo de la empresa y está sujeto a las regulaciones de propiedad intelectual pertinentes. Cualquier réplica, copia o uso por parte de terceros no autorizados está estrictamente prohibido.

Al aceptar participar en esta evaluación, se compromete a proporcionar información verdadera que garantice la calidad de los datos recolectados, lo cual es esencial para diseñar e implementar estrategias de mejora efectivas.

He leído y comprendido la información proporcionada sobre el propósito y la naturaleza de la evaluación. He tenido la oportunidad de resolver cualquier duda y voluntariamente doy mi consentimiento para participar en el proceso. Entiendo que mi aceptación o no aceptación implica que he leído y entendido completamente la información proporcionada.